招聘方式
- 公共招聘 ：每年定期招聘相應年度畢業者及有經驗者
- 隨時聘用 ：隨時采用本公司所需人才
招聘程序
- 文件審核(接收郵件和e-Mail)
- 第1次面試(實務者及高管面試)
- 第二次面試(代表理事面試)
- 最終合格
升職時期及人事考核
- 每年都實施定期升職/升職及提拔升職制度
- 每年都以職員為對象,通過人事考核實施升職審查
工資制度
- 年薪制
工作制
- 一周工作5天
